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【央视新闻客户端】
来源：湘财Plus
董事长缪建民在业绩会上关于“员工很少准时下班”的言论 ，让招商银行陷入舆论漩涡，也由此引发外界对该行员工的关注 。湘财Plus梳理年报发现 ，招商银行2025年员工数量突破12万 ，增员速度在20254年触底后回升；以工资及奖金口径计算，招行2025年人均薪酬为43.33万元 ，整体降薪幅度为3.50% ，不过核心管理人员均有不同程度的涨薪 。
截至2025年末，招商银行共有员工121585人（含派遣人员 ，包括招商银行 、招商永隆银行及其子公司、招银金租 、招银国际及其子公司 、招银理财、招商基金及其子公司 、招商信诺资管 、招银投资、招商信诺、招联消金 、招银云创 、招银网络科技等人员） ，较上年增加4384人，年增长率3.74%。
△招商银行近10年在职员工人数变化 。
湘财Plus统计发现，招商银行员工数量已连续9年保持增长 ，其中2019年、2021年增长最快 ，年增长率分别为13.53% 、14.09%，近年来增速开始放缓 ，2022年为9% ，2023年降至3.12%，2024年为9年间的最低 ，仅0.58% ，2025年增速回升 。
按员工专业构成划分，公司金融21150人 ，零售金融54176人 ，风险管理7319人，运营操作及管理17737人 ，研发人员11051人 ，行政后勤1126人，综合管理9026人。与上年度相比，该行增长最多的是零售金融 ，增加1716人 ，其次是公司金融 、综合管理，分别增加715人、694人 。值得注意的是 ，尽管该行行政后勤人数仅增加94人 ，但增长率达到9.11%，系增长最快的人员 。
按员工地区划分 ，长江三角洲地区28751人 ，环渤海地区15719人，珠江三角洲及海西地区37076人 ，东北地区5416人 ，中部地区13727人，西部地区17169人 ，境外3727人。其中 ，中部地区 、西部地区 、长三角地区员工增长最多，分别增员895人、734人 、728人，境外员工数量增速最快 ，年增长率达到13.35%。
员工学历方面 ，硕士及以上33742人，较上年增加2857人 ，增长率达到9.25% ，大学本科77101人，年增长率2.76% ，大专及以下10742人 ，较上年减少543人，本科及以上学历员工占比从90.37%提升至91.17% 。
△招商银行 。
薪酬政策方面 ，招商银行遵循价值引领 、工效挂钩、风险约束的薪酬管理原则 ，坚持能高能低，多劳多得的薪酬支付理念 ，同时建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。2025年 ，招商银行按照相关办法，对出现违法违规违纪行为或职责范围内风险超常暴露等情形的，根据情节轻重对相关人员绩效薪酬执行了扣减 、止付或追索扣回 。
具体数据来看 ，招商银行2025年业务及管理费1079.52亿元（集团口径 ，下同），同比增长0.31% ，成本收入比31.98% ，同比上升0.09个百分点 。其中，员工费用686.89亿元 ，同比增长0.88% ，业务费用392.63亿元，同比下降0.67%。
△招商银行业务及管理费情况 。
以员工费用计算 ，招商银行2025年员工人均成本为56.49万元 ，较上年度的58.10万元减少1.61万元，降幅2.77% 。招行表示 ，该行坚持精益管理 ，保障重点战略领域投入，同时加强重点项目成本管控和投入产出评价，提升成本效能。
上述员工费用的具体构成为：
△招商银行短期薪酬构成情况 。
一 、短期薪酬
1、工资及奖金526.80亿元
2、职工福利费15.31亿元
3 、社会保险费23.47亿元 ，其中医疗保险21.96亿元 、工伤保险费0.63亿元、生育保险费0.88亿元
4 、住房公积金33.06亿元
5 、工会经费和职工教育经费10.34亿元
二、离职后福利-设定提存计划
1 、基本养老保险费39.80亿元
2 、企业年金缴费36.72亿元
3、失业保险费1.39亿元
以上述工资及奖金/员工人数计算 ，招商银行2025年人均薪酬为43.33万元，较上年度的44.90万元减少1.57万元 ，整体降薪幅度为3.50% 。
董监高人员方面 ，核心管理人员均不同程度涨薪，其中：
△招商银行部分董事薪酬情况。
执行董事 、行长兼首席执行官王良2025年从公司获得的税前薪酬总额为297.05万元 ，较上年增加0.88万元；
执行董事 、原首席风险官钟德胜282.60万元 ，纪委书记赵卫朋281.41万元，分别涨薪3.61万元、2.08万元；
副行长王颖 、彭家文（兼财务负责人 、董事会秘书）均为282.60万元 ，分别涨薪7.5万元、6.52万元；
副行长雷财华、徐明杰分别为284.69万元 、281.20万元 ，分别涨薪69.74万元 、79.49万元 。
统筹/新湘财 撰文/湘财Plus
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